BACHELOR Talent Acquisition (BAC+3)

Description de la formation

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BACHELOR Talent Acquisition (BAC+3)

Talent Acquisition Manager : une fonction stratégique courtisée par les cabinets et grands groupes !

La fonction Talent Acquisition est en première ligne pour attirer les meilleurs profils et mettre en place une stratégie d’attraction des candidats. C’est devenu le nerf de la guerre aujourd’hui pour assurer la pérennité d’une entreprise et l’aider à se transformer.

De la marque employeur à la stratégie de sourcing, le Talent Acquisiteur va au-delà du recrutement traditionnel. Grâce à cette formation, devenez expert dans la recherche, l’identification et le recrutement de collaborateurs de l’entreprise ou pour le compte de celle-ci dans un cabinet de recrutement.

A l’issue de la formation, vous serez capable de :  

✔️ Développer sa posture de recruteur
✔️ Optimiser et superviser le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretien, intégration)
✔️ Organiser le parcours d’intégration du nouveau collaborateur
✔️ Mettre en place une politique de gestion des carrières et de mobilité professionnelle

Télécharger le programme

Description de la formation

Modalités de formation
En alternance
Nombre d'heures de formation
500 heures | 12-16 mois
Rythme flexible
Entre 7h et 14h / semaine
Certification
Titre RNCP Niveau 6 (BAC+3)

Métiers visés

Métiers visés
• Chargé de recrutement • Responsable RH

Admission

Admission
Pour pouvoir suivre cette formation, il faut : - Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (BAC+2)

L'examen

L'examen
Pour valider le titre il sera nécessaire de valider l’ensemble des blocs le composant. • Examen pour chacun des blocs comprenant une étude de cas • Rédaction d'un rapport professionnel • Oral de soutenance devant un jury

Financement

Financement
Formation gratuite et rémunérée pour le candidat en alternance
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